Chirurgie coelioscopique en gynécologie 2e - Gérard Mage
Gérard Mage, "Chirurgie coelioscopique en gynécologie 2e"
2013 | ISBN-10: 2294726812 | 296 pages | PDF | 218 MB
La cœlioscopie est une technique en constante évolution qui, comparée à la chirurgie conventionnelle (dite « ouverte »), est moins invasive et moins traumatisante et permet de diminuer l’analgésie postopératoire tout en favorisant une reprise d’activité plus précoce pour la patiente.
Cet ouvrage décrit toutes les interventions chirurgicales en gynécologie-obstétrique, aussi bien diagnostiques que thérapeutiques, qui peuvent être réalisées sous chirurgie cœlioscopique.
Après des développements consacrés à l’installation de la patiente, à la mise en place de la cœlioscopie et à l’environnement opératoire, l’ouvrage aborde les spécificités de l’anatomie du pelvis. Les différents actes pratiqués actuellement en chirurgie cœlioscopique sont expliqués et détaillés : stérilité tubo-péritonéale, grossesse extra-utérine, infections génitales hautes, kystes de l’annexe, torsions d’annexes, endométriose, hystérectomie, myomectomie, prolapsus et incontinence urinaire.
Cette 2e édition, entièrement revue et mise à jour, introduit un nouveau chapitre consacré à la cœlioscopie et la grossesse, le chapitre sur l'endométriose est scindé en deux pour mieux aborder le problème des nodules de la cloison rectovaginale.
Plus de 500 illustrations en couleurs guident pas à pas le chirurgien dans sa lecture et des compléments vidéos en ligne lui permettront de visualiser les bons gestes.
Ce manuel pratique, fruit du travail d’une équipe impliquée depuis plus de 35 ans dans l’endoscopie gynécologique, s’adresse à tous les chirurgiens gynécologues et urologues, ainsi qu’aux internes et assistants de ces spécialités, souhaitant connaître les principales techniques disponibles pour le traitement cœlioscopique des pathologies les plus fréquentes.
Orientation et insertion professionnelle - Jean Guichard
Jean Guichard, "Orientation et insertion professionnelle"
Dunod | 2007 | ISBN: 2100489756 | French | PDF | 481 Pages
L'orientation et l'insertion professionnelles désignent un ensemble de pratiques visant à aider les jeunes et les adultes lors des transitions scolaires puis professionnelles qui marquent le cours de la vie. Cet ouvrage regroupe en 75 articles les principaux concepts clés de ce domaine.
Sommaire
75 articles classés par ordre alphabétique et reprenant les concepts clés du champ de l'orientation et de l'insertion : activité, alternance, apprentissage, bilan de compétences, capital humain, conseil en orientation, division du travail, emploi, flexibilité, insertion, motivation, précarité, reclassement professionnel, système scolaire, validation des acquis, etc.
Publics
Étudiants en psychologie (master-doctorat); Conseillers d'orientation-psychologues et psychologues du travail
Chirurgie plastique et reconstructrice du sein - Jean-Pierre Chavoin
Jean-Pierre Chavoin, "Chirurgie plastique et reconstructrice du sein"
2012 | ISBN-10: 2294713745 | 145 pages | PDF | 137 MB
La chirurgie plastique du sein est un art difficile, le chirurgien plasticien a pour mission de veiller à la restauration, la reconstruction, le remodelage harmonieux du sein. Cet ouvrage, pratique et didactique, aborde la chirurgie du sein dans sa globalité. Les techniques chirurgicales utilisées quotidiennement sont largement décrites. Avec plus de 500 dessins, photographies et schémas l'ouvrage aborde successivement les bases embryologique, anatomique, radiologique du sein, la chirurgie réparatrice des dysmorphies mammaires, la chirurgie esthétique des hypotrophies mammaires, la chirurgie du cancer du sein et pour finir la chirurgie reconstructrice du sein. Fruit de la longue et riche expérience clinique des auteurs, l'ouvrage s'adresse aux chirurgiens plasticiens et esthétiques.
Piloter les risques d'un projet - Henri-Pierre Maders
Henri-Pierre Maders, "Piloter les risques d'un projet"
Eyrolles | 2009 | ISBN: 2212543859 | French | PDF | 302 Pages
La plupart des projets n'atteignent pas l'objectif fixé et/ou ne respectent ni les budgets ni les délais... parce que certains événements, non identifiés au préalable, et encore moins mis sous contrôle, surviennent. L'expérience montre pourtant qu'il est possible de réussir un projet à condition cependant de mettre en oeuvre un Dispositif de Maîtrise des Risques (DMR) approprié aux enjeux du projet et aux attentes de ses parties prenantes : sponsor du projet (bailleur de fonds international, Etat, direction générale...), directeur de programme, chef de projet, équipe projet, bénéficiaires, usagers, utilisateurs... : garantir l'alignement stratégique du projet et le triptyque qualité / échéance / coûts; fonctions contrôle, audit et qualité : limiter la probabilité d'apparition et la gravité de certains risques, et inscrire la démarche projet dans un cercle vertueux de progrès permanent; fonctions RH, achats, contrôle budgétaire... : coordonner le cycle du projet avec les cycles de l'entreprise (portefeuille de projets, cycle budgétaire, cycle RH...). Ce livre s'adresse à toutes les parties prenantes d'un projet. Il présente une approche des risques pragmatique, calée à la fois sur les phases du projet, de l'étude préalable au bilan de fin de projet et sur les processus supports transversaux, tels que achats ou RH.
Performance des comités exécutifs - Jeu des affinités et du hasard
Performance des comités exécutifs : Jeu des affinités et du hasard
Eyrolles | 2009 | ISBN: 2212543867 | French | PDF | 210 pages
Un livre de stratégie à la frontière des ressources humaines et du développement personnel. Un texte ambitieux, à la structure simple et équilibrée, illustré de références sociologiques, philosophiques, mais également pratiques. Des exemples pris dans le quotidien de l'entreprise, issus d'interviews de cadres dirigeants. Un test d'autodiagnostic des profils d'action pour aller plus loin. Ecrit par un spécialiste des ressources humaines, cet ouvrage ambitionne d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes de la dirigeance et de leur influence au sein de l'entreprise. L'ouvrage explore et analyse tour à tour la vie quotidienne de l'entreprise, les échanges et le relationnel entre ses principaux acteurs, enfin, la vie quotidienne de la dirigeance, souvent inexplorée. La question de l'influence que cette dernière exerce sur la performance finale de l'entreprise prend ici tout son sens.
Petit bréviaire des idées reçues en management - Anne Pezet
Anne Pezet, "Petit bréviaire des idées reçues en management"
La Découverte | 2008 | ISBN: 2707156396 | French | PDF | 286 Pages | 1,3 Mb
Le projet est séduisant: "Mobiliser les savoirs techniques en management au service d'un projet critique." En ouvrant ce livre, on imagine donc y trouver des contenus pertinents sur un ton impertinent. Le résultat est très inégal. Le livre comporte 28 chapitres qui couvrent la plupart des domaines du management, depuis la gouvernance jusqu'à la responsabilité sociale, en passant par la finance ou la comptabilité.
Sur le fond, la majorité des textes sont solides, plusieurs sont bâclés et quelques-uns sont d'un niveau très médiocre. Mais le ton est le plus souvent platement académique. On est loin de l'humour étayé et décapant des auteurs américains; la comparaison avec des livres comme Faits et foutaises dans le management, de Pfeffer et Sutton (éd. Vuibert, 2007) serait cruelle. Sans être a priori hostile aux oeuvres collectives, on ne voit pas comment un livre écrit par 35 auteurs (en moyenne 8 pages chacun) pourrait avoir un style percutant, voire un style tout court!
Pouvoir et gouvernement d'entreprise - Henry Mintzberg
Henry Mintzberg, "Pouvoir et gouvernement d'entreprise"
Eyrolles | 2004 | ISBN: 2708130676 | French | PDF | 242 pages | 1 Mb
Ce livre vient à point nommé à la confluence des deux débats autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une vue d'ensemble du problème et de ses solutions. D'un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les réglementer, les nationaliser, leur opposer des groupes de pression, orienter leurs politiques grâce à des incitations ? D'un autre côté, les grands scandales financiers récents ont mis sur le devant de la scène la nécessité de revoir la gouvernante des entreprises. Faut-il les laisser faire, remettre tout le pouvoir entre les mains des actionnaires, changer la donne des conseils d'administration ? En sociologue averti, Henry Mintzberg distingue huit positions classiques sur la manière de contrôler les entreprises (nationalisation ; démocratisation ; réglementation ; pression ; confiance ; indifférence ; incitation ; restauration). Il détaille chacune en précisant dans quelles conditions elle peut être légitime et souhaitable. À l'opposé de tout dogmatisme, Mintzberg montre enfin comment un bon contrôle des organisations passe par un sain dosage entre ces différentes options.
Pratiquer la conduite de projet - Etienne Clet Henri-Pierre Maders
Etienne Clet Henri-Pierre Maders, "Pratiquer la conduite de projet"
Eyrolles | 2005 | ISBN: 2708133640 | French | PDF | 258 pages | 1,3 Mb
Vous devez travailler en mode projet ? Ce guide réunit tout ce que vous devez savoir, de la phase d'étude à l'audit, avec notamment des fiches de travail thématiques (ex. : pilotage, communication, management). Les auteurs l'ont construit autour de cinq niveaux de lecture bien identifiés : apprentissage, approfondissement, passage à l'action, secours et audit. Pour vous accompagner dès votre prochain projet.
Ce livre s'adresse aux chefs de projet et à toute personne appelée à travailler en mode projet.
Il se compose de 5 parties spécifiques et liées entre elles :
- Fondamentaux de conduite de projet,
- Démarche de conduite de projet,
- Outils de pilotage et de communication d'un projet,
- Compétences relationnelles et managériales indispensables dans le cadre d'un projet,
- Audit de projet.
